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 > [이데일리 김응태 기자] 직원보다 가족들이 더 좋아하는 회사가 있다. 이 회사는 직원들의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 한 주 중 이틀을 오후 4시에 조기 퇴근하는 문화를 구축했다. 일찍 퇴근한 직원들은 가족들과 함께 보내거나 자기계발 하는 데 시간을 활용한다. 가족들과 함께 여가 활동을 할 수 있도록 무료로 캠핑카까지 빌려준다. 직원들이 행복한 가정을 만들 수 있도록 지원하는 파워트레인 전문기업 대동기어(008830) 얘기다.
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> 대동기어는 워라밸을 지향하는 근무시간 체계를 갖췄다. 주 40시간 근무제를 준수하고 있으며 매주 수요일과 금요일에는 오후 4시에 조기 퇴근 제도를 시행 중이다. 여름철에는 5일의 유급휴가와 함께 100만원의 휴가비를 지원해 직원들의 휴식할 권리를 보장하고 있다.
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> 대동기어는 근로시간 및 근무강도를 줄이기 위한 제도적 개선도 병행하고 있다. 기존 ‘2조-2교대제’를 ‘3조-2교대제’로 개편해 장시간 및 야간근로 비중을 완화했다. 연장 및 휴일근로에 대해서는 사전 승인제를 도입해 불필요한 초과근로를 최소화하고 있다. 불가피하게 기준 근로시간을 초과한 연장·휴일근로에는 보상휴가를 부여한다.
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> 휴가 기간에 가족 여행이나 지인과 즐거운 여가를 보낼 수 있도록 사내 캠핑카를 무료로 대여해주는 혜택도 있다. 직원들은 사전에 예약만 하면 별도의 대여료 없이 캠핑카를 이용할 수 있다. 차량에는 취사도구와 침구를 비롯해 기본 편의용품이 갖춰져 숙박·렌털비를 아낄 수 있다.
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> 건강관리 복지 정책에도 가족친화적인 문화가 고스란히 담겼다. 대동기어는 직원 당사자뿐만 아니라 배우자, 자녀, 부모, 장인·장모까지 의료비 지원 대상에 포함한다. 본인부담 의료비가 연 50만원을 넘으면 초과분의 30%를 최대 120만원까지 지원한다. 또 5년 이상 근속자 또는 40세 이상 직원은 매년 종합검진을 받을 수 있으며 격년에는 직원 대신 가족 1명이 검진을 받을 수 있다.서산출장샵 https://www.shillacz.com/gimhae
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